転職後のボーナスはいつからもらえるのかとても気になりますよね？
今回は、50回の転職経験を元に転職後のボーナスがいつからもらえるのかや、
ボーナスが満額支給されるかどうかに関する情報をまとめました。
転職を考えている中途採用の方に役立つボーナス情報をまとめました。
ボーナスのための転職のタイミングはいつがベストなのか、
転職後1年目はどのようなボーナスが期待できるのか。
そして、より良い転職をするための準備をしましょう。
転職後のボーナスはいつからもらえる？
結論をいうと転職後のボーナスがいつからもらえるかは、 転職先との雇用契約の内容によりますので、それぞれ異なります。
しかし、多くの場合、転職先の会社に入社して1年目か2年目にはボーナスを受け取ることができるようになります。
例外ではありますが、転職後、数ヶ月しか働いていなくてもボーナスを受け取ることができる場合もありますので、
転職先との雇用契約の際には、ボーナスの内容に注意することが重要です。
場合によっては、新しい会社で丸1年働いていなくてもボーナスを満額もらえる可能性もあるということです。
これは、会社の方針と、転職後数ヶ月間のあなたの業績によるものです。
全体として、転職後のボーナスがいつからもらえるかは、新しい会社の裁量に委ねられることになります。
転職後ボーナスがいつもらえたかの体験談
ちなみに、ヤドカリの体験では
10月の下旬から働き始めてその年の12月にボーナスを1ヶ月分+αの金額もらったことがあります。
税理会計事務所でとても良い職場でした。
ほかには、
年間ボーナスが100万円で、2月に中途入社しその年の6月に25万円をボーナスとしてもらいました。
本来ならば、50万円×2回ですが、途中入社なので半分という決まりを雇用契約を結んだ時に決めてもらいました。
どちらも良い会社でしたがなぜやめてしまったんでしょうか・・・。笑
経験からも転職後のボーナスがいつからもらえるかは会社によってかなり変わりますね。
ボーナスをもらうために最適な転職のタイミングは？
前の会社でボーナスをもらってから退職するのが一般的だと思います。
ボーナスをもらってから退職をするのは、
なかなかきまずいですがボーナスはこれまでの自分が働いた実績によるものなので気にする必要はないと思います。
退職するまでが気まずいことに関してはこちらの記事で
また、転職後のボーナスがいつもらえるか決めるのは、会社の規模、業種、一般的な業界標準などの他の要因も影響します。
転職先が必ずしも初年度にボーナスを支給するとは限らないので、転職に踏み切る前に雇用契約書をしっかり確認するのが大事です。
転職後の初年度のボーナスは満額もらえるのか ？
ボーナスがいくらもらえるか正確な金額は、新しい会社との雇用契約の条件によって異なります。
新しい会社は、あなたの経験年数、会社の規模、業界の基準などの要素を考慮すると思います。
あなたの経験が長かかったり、入社からボーナスまでの期間が長ければ長いほど
満額に近いボーナスがもらえるのが普通です。
いずれにせよ、会社とは良好な関係を築いておくことが大切です。
そうすれば、長い目で見て、より高いボーナスを得るための交渉に役立つことでしょう。
ヤドカリの経験だと雇用契約を結ぶ時に、
ボーナスがいつもらえるかとボーナスがおおよそ満額の何%くらいもらえるか教えてもらうことが多かったです。
転職後ボーナスがいつからもらえるのかを知っておこう
転職後にボーナスがもらえるのはいつからなのか、
転職時やその前のボーナスで損しないためのポイントについて紹介しました。
転職先の求人情報や内定時の面談で確認することも大切です。
さらに転職後のボーナスがいつからもらえるのかを知っておくことで、
転職スケジュールを組む際の参考にできます。
転職後のボーナスがいつからもらえるかの確認
選考段階で転職後のボーナスがいつからか確認したい場合なら、
会社の求人情報やindeedなどの求人サイトなどを見てみてください。
賞与について"前年度の実績が何ヶ月分"などと記載されていることがあります。
ただし、「何カ月分」といっても、「基本給の月額」か、
手当なども含めた「総支給の月額」かで金額が大きく変わってきます。
生涯年収にすると大きな差になる部分ですので、マネープランをしっかり組みたい人は面接で確認してみてもいいでしょう。
ボーナスがいつからか聞きづらい場合は、
「年収がどのくらいになるか」
を聞くと参考にしやすいと思います。
まとめ
転職を考えていて、ボーナスをベストタイミングを得たいのであれば、
常に転職の準備をしておく必要があります。
転職後のボーナスがいつからもらえるかは会社によっても変わってくるので、
雇用契約を結ぶ時にしっかり確認しましょう！