転職したいと悩んでる人や、
転職に成功したものの、期待していた結果とは程遠いものになってしまったという方は結構いる思います。
この記事ではよくある転職の失敗例と、
同じような状況に直面した場合の対処法について説明します。
そして何より、転職の失敗を繰り返さないためのポイントを解説しています。
ぜひご覧ください。
転職者で失敗する人の特徴
転職で失敗する人の特徴は様々なものがありますが、
主に以下のものが挙げられるでしょう。
・転職すれば、仕事で活躍できると思っている
・自己分析ができておらず自分のキャリアややりたいことが明確でない
・希望年収や待遇などの基本的な条件が決まっていない
・現職から逃げたいというだけで転職する
などがあげられます。
簡単にいうと、自己分析や自分のやりたいことがわかっておらず
なんとなく今の会社をやめたいという人ではないでしょうか？
仕事は生きていく上での主軸となるものなので、それなりに考えて行動する必要があります。
とはいえ、筆者のやどかりも逃げたい一心で転職したこともありますし、
一概にそれが悪とは言い切れないと思います。
時には逃げるのも大事ですよね。
転職で後悔する人の記事についてはこちらをご覧ください。
転職に成功する人の特徴
転職に成功する人の主な特徴は、柔軟性を保ち、学ぶ意欲があることです。
変化を受け入れることができる人であれば、大抵の場合、成功に困ることはないでしょう。
人間関係や職場環境、新しい仕事に慣れる、適応する力のことですね。
転職に成功する人は、通常、転職のプロセスがそれなりに長く労力をさくことを理解し、効果的に管理することができる人です。
彼らは、ある程度のリスクがあることを理解し、それを進んで引き受けることで、
キャリアアップや満足度の向上につながることが多いからです。
さらに、転職に成功する人は、通常、自分の現状を評価し、将来について十分な情報に基づいて決断することができる人です。
そして、働く上で重要な人脈作りの重要性を理解し、新しい経験やチャンスに対して自分を閉ざさない人たちです。
転職に失敗する理由
転職に失敗する人は、大抵の場合、適切な計画を立てず、
転職の意味を理解していない人です。
これは、自分のキャリアパスに不安があり、よく考えずに転職に踏み切ってしまった場合によく起こります。
また、新しい仕事に対応するためにライフスタイルを変える必要があるにもかかわらず、
それを受け入れようとしないために失敗することもあります。また、失敗の可能性が高い場合、リスクを負うことに抵抗がある場合もあります。
さらに、転職に失敗する人は、転職を成功させるために必要な努力の量を過小評価している場合がほとんどです。
転職がスムーズで楽なプロセスだと信じているのかもしれませんが、通常はそうではありません。転職を成功させるには、単に新しい仕事を見つけるだけでなく、
金銭面やライフスタイルなど、自分のライフスタイルを移行させることが必要なのです。
転職の失敗を防ぐには
転職の失敗を回避するために最も重要なことは、
リスクを受け入れる姿勢を持つことです。
転職の途中には、多少の波があるかもしれないということを、広い心で受け止めることが大切です。
しかし、適切な計画を立てれば、こうした衝突を乗り越え、転職を成功させることができるのです。
さらに、転職をする際には、正しい考え方を持つことが重要です。柔軟性を保ち、学び、成長する意欲を持つことが重要です。
また、自分自身のスキルや知識に積極的に投資することも、新しい仕事に適応する上で大きな違いとなります。
転職失敗の体験談
やどかりの転職失敗体験談は入社したら、パワハラが横行していた会社などがあります。
不動産系の会社で上司が常に部下を怒鳴り散らしてつめていました。
こういうような体質がある会社はもう改善のしようもないので、逃げようと思いわずか1日でやめました笑
すぐに退職することに抵抗がある人もいるかもしれませんが、
どうせやめるなら早いほうがいいです。
精神をすり減らして冷静な判断ができなくなる前にやめて次にいこうというのがヤドカリ の考えです。
